обеспечение выполнения плана по строительно-монтажным работам на участке, возглавляемом специалистом;контроль за соблюдением технологии при производстве работ;осуществление мероприятий, направленных на предупреждение брака, на повышение качества всех выполняемых работ,использование имеющихся резервов по повышению производительности труда.
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
мат.помощь по кол.договору, компенсация проезда, столовая на предприятии Руководство производственным подразделением, соблюдение сроков и объемов задания. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
Обслуживание производственных участков с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления; Выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий; Наладка, ремонт и регулирование ответственных экспериментальных схем технологического оборудования, электрических схем автоматических линий.
Несовершеннолетние работники Расширенный пакет социальных гарантий и льгот: Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев, материальная помощь в определенных жизненных ситуациях, корпоративное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование, и т.п. Выполнение вспомогательных работ по заданиям сотрудников подразделений Общества
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты...
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График 5/2, пн-пт с 7:30 до 16:30; обед с 11:30 до 12:30. Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка,профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста; Бронирование сотрудников от военной службы при частичной мобилизации Расширенный социальный пакет: столовая и современный здравпункт на территории предприятия: частичная оплата санаторно-курортного лечения работников...
подготовка токарного станка к работе обработка деталей, их расточка и отделка
- Работа на универсальном фрезерном станке; - Механическая обработка деталей, фрезерные работы любой сложности.
Инвалиды доставка транспортом предприятия Исполнение поручений руководства. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
Несовершеннолетние работники Выполнение должностных обязанностей на основании должностной инструкции
В соответствии с Трудовым договором и Должностной инструкцией.
Несовершеннолетние работники Оплата проезда
Сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и другие операции при подсобных работах
- Подсобные работы (озеленение территории, полив клумб)
Доставка на работу Столовая Социальный пакет Детский сад график 5/2 с 7-00 до 15-40 или с 15-40 до 00-10Должностные обязанности согласно должностной инструкции в организации.
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство постоянный трудовой договор, без испытательного срока. Вакансия с обучением на рабочем месте (выплачивается + стипендия 19 242). Оплата труда сдельная. Графики работы 5/2: с 07:00-16:00, или с 08:00-17:00. Обеспечение спец одеждой, есть столовая, есть раздевалки и душевые, в цехах тепло. Задачи: Обрезка резиновых изделий специальными приспособлениями вручную.
Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;...
Премии: - ежемесячная - 50%; - по итогам года; - вознаграждение к отпуску; - к юбилейным датам; - при награждении почетными грамотами; - заработная плата с учетом ежегодных разовых выплат. Материальная помощь: - при рождении (усыновлении) ребенка; - при вступлении в брак; - в случае смерти близких родственников. Предоставление социального отпуска (от 1 до 3 дней): - родителям на проводы...
подсобные и вспомогательные работы
Обучение на рабочем месте. Упаковка трикотажных изделий