Инвалиды Социальный пакетумение проектировать базы даннах: PostgreSQL. Oraclt.MS SQL.
Пятидневная рабочая неделя с выходными днями (суббота, воскресенье). Рабочий день с 8.00 до 17.00. Заработная плата на испытательный срок - 110 000 на руки Официальное трудоустройство. Подарки детям на Новый год ДМС Разработка управляющих программ на станки с ЧПУ (токарная, фрезерная группы оборудования с ЧПУ). Программирование на стойках Mitsubshi. Fanuc. Подбор инструмента, режимов резания, решение прочих технологических задач.
Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании возможности профессионального и личностного роста возможность дополнительных выходов здоровые и безопасные условия труда социальные гарантии, компенсация проезда Оплата проезда написание управляющих программ для станков с ЧПУ токарной и фрезерной группы с приводным инструментом (стойка Fanuk) разработка пост. процессов для станков с ЧПУ
Инвалиды В обязанности входит модификация базовой версии продукта в соответствии с требованиями заказчиков, а именно: доработка интерфейсной части и отчетных форм; внесение изменений в бизнес-логику; реализация модулей для взаимодействия с внешними системами.
- разработка и внедрение специализированных настроек на базе программного комплекса СБиС++2.4; - обеспечение программного сопросождения комплекса СБиС++ 2.4; - модификация и обновление существующих документов, отчетов; - обработка бухгалтерского, управленческого и оперативного учета; - проектирование баз данных; - написание технических заданий и технической документации; - умение разбираться в чужом коде; - разработка модулей на стыке взаимодействия различных отделов предприятия
Разработка программных продуктов.
1. Премии по итогам работы. 2. Материальная помощь к отпуску. 3. Дополнительный отпуск за стаж. 1. Настройка и переустановка операционных систем. 2. Администрирование. 3. Настройка ip-телефонии.
Инвалиды Матери и отцы воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет Работники имеющие детей-инвалидов В обязанности входит модификация базовой версии продукта в соответствии с требованиями заказчиков, а именно: доработка интерфейсной части и отчетных форм; внесение изменений в бизнес-логику; реализация модулей для взаимодействия с внешними системами.
Разработка программных продуктов.
Выдача спец.жиров, Предоставление дополнительного отпуска - 21 к/день Простой ремонт компьютерной техники, настройка и подключение компьютерного и сетевого оборудования, настройка программного обеспечения, внедрение и поддержка медицинских систем и др.
Инвалиды бесплатный кофе Разработка информационно-аналитических систем для органов государственной власти и местного самоуправления. Разработка программного обеспечения согласно заданию, полученному от других сотрудников работодателя.
Разработка программных продуктов.
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты...
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты...
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты...
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты...
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование: - вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие...
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты...
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование: - вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие...
Социальные льготы и дополнительные выплаты: Единовременное премирование:- вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества.- прочие выплаты...