Социальный пакет, график сменности 2/2В соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией
Контроль на закрепленном участке за работой дворников и уборщиц лестничных клеток (обходы и осмотры участка, выявление недочетов в работе, планирование работы), ведение табеля учета рабочего времени
Контроль работы уборщиков территорий (дворников) и уборщиков производственнызи сужебных помещений (уборка лестничных клеток многоквартирных жилых домов) на закрепленном участке во Фрунзенском районе - обходы, осмотры, выявление недочетов в работе, планировние работ, ведение табеля учета рабочего времени
Условия: Место работы: г. Рыбинск, трансфер на завод (п. Копаево); График работы: с 08.00 до 16.30, обеденный перерыв 30 мин; ДМС, страхование жизни и здоровья; Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании; Корпоративное питание (обед); Корпоративный трансфер. Корпоративные программы обучения и развития сотрудников. Выполнять техническое обслуживание, диагностику и ремонт производственного и вспомогательного оборудования: станки, аппараты,...
Премии: - ежемесячная - 50%; - по итогам года; - вознаграждение к отпуску; - к юбилейным датам; - при награждении почетными грамотами; - заработная плата с учетом ежегодных разовых выплат. Материальная помощь: - при рождении (усыновлении) ребенка; - при вступлении в брак; - в случае смерти близких родственников. Предоставление социального отпуска (от 1 до 3 дней): - родителям на проводы...
В соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором. Не полный рабочий день на 0,5 ставки. Заработная плата - 9 621 руб.
Социальный пакет.Выполнение работ согласно должностным инструкциям и трудовому договору.
Установка, перенос электрических розеток, выключателя, выявление причин износа, принятие мер по их предупреждению и устранению.
Доставка к месту работы автотранспортом предприятия от: города Ярославля, с. Вятское Обслуживание коммуникаций, помещений и зданий
Согласно должностной инструкции
Премии: - ежемесячная - 50%; - по итогам года; - вознаграждение к отпуску; - к юбилейным датам; - при награждении почетными грамотами; - заработная плата с учетом ежегодных разовых выплат. Материальная помощь: - при рождении (усыновлении) ребенка; - при вступлении в брак; - в случае смерти близких родственников. Предоставление социального отпуска (от 1 до 3 дней): - родителям на проводы...
0,5 ставки, заработная плата 9664,0 руб., неполная занятость (с 06.00 до 10.00) осмотр санитарного и технического состояния здания, внутреннего двора; содержание здания в надлежащем состоянии; уборка территории внутреннего двора, вывоз контейнеров с мусором к машине САХ; очистка от снега и наледей внутренней территории; утрранение неисправностей по заявкам.
Обеспечивает нормальную и бесперебойную работу всего электрооборудования и электроосвещения, принимает меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу электрооборудования учреждения
Комплексное обслуживание помещений
согласно штатному расписанию
Премии: - ежемесячная - 50%; - по итогам года; - вознаграждение к отпуску; - к юбилейным датам; - при награждении почетными грамотами; - заработная плата с учетом ежегодных разовых выплат. Материальная помощь: - при рождении (усыновлении) ребенка; - при вступлении в брак; - в случае смерти близких родственников. Предоставление социального отпуска (от 1 до 3 дней): - родителям на проводы...
Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ; Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (г. Коркино, п. Роза); Предоставление спецодежды; Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного); Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Премии и социальные выплаты всем работникам Общества: Премия по итогам работы (13-я заработная плата); Премии к праздникам (День рождения...
Социальный пакет Часы работы: 7.00-19.00 и 19.00-7.00. Спецодежда, льготное питание, соц.отпуска, премирование, кол.договор.Должностные обязанности согласно должностной инструкции в организации.
Премии: - ежемесячная - 50%; - по итогам года; - вознаграждение к отпуску; - к юбилейным датам; - при награждении почетными грамотами; - заработная плата с учетом ежегодных разовых выплат. Материальная помощь: - при рождении (усыновлении) ребенка; - при вступлении в брак; - в случае смерти близких родственников. Предоставление социального отпуска (от 1 до 3 дней): - родителям на проводы...